Дистанционная занятость

• Особенности оформления трудовых отношений при дистанционной занятости. Есть ли образец договора ИП и работника на дистанционную занятость? Трудовой договор с условиями работы на дому.

Ответ эксперта

• Здравствуйте!

  В соответствии с гл. 49.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусматривается два варианта заключения трудового договора:

  1) трудовой договор с дистанционным работником может быть заключен путем очного посещения офиса работодателя;

  2) трудовой договор с дистанционным работником может быть заключен путем обмена электронными документами. Данный вариант может использоваться только при наличии у сторон усиленных квалифицированных электронных подписей.

  При найме дистанционного работника перечень документов, необходимых для заключения трудового договора, ничем не отличается от общего перечня, предусмотренного статьей 65 ТК РФ. 

  Составляя трудовой договор, необходимо руководствоваться статьей 57 ТК РФ. Но поскольку это особый вид трудовой деятельности, в тексте договора необходимо отразить, что работа выполняется дистанционно.

  Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника определяется трудовым договором или по усмотрению работника. Порядок предоставления отпуска устанавливается трудовым договором.

  Также в трудовом договоре о дистанционной работе (ст. 312.2. ТК РФ), может предусматриваться дополнительное условие об обязанности дистанционного работника использовать при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные работодателем.

  Типовую форму трудового договора можно посмотреть на сайте Центра поддержки предпринимательства («Навигатор предпринимателя» - «Трудовой договор») в справочно-правовых системах «Консультант плюс» или «Гарант».