Какой ОКВЭД применить для трикотажного салона-ателье

Ответил эксперт Соловьева Елена
14 августа, 2018 г.
  • Как и по какой форме отношений работать с партнером? Какой ОКВЭД применить для трикотажного салона-ателье?

Ответ эксперта

31 августа, 2018 г.
  • Здравствуйте!

    Из вопроса не совсем понятно, что Вы вкладываете в понятие «партнер»:

    1. Если Вы имеете в виду партнера по бизнесу и вместе собираетесь реализовать бизнес-идею, то возможно создание организации, например, общества с ограниченной ответственностью (партнер ООО), в которой Вы будете выступать учредителями.

    В случае организации партнерского бизнеса в форме образования ООО предусматриваются следующие моменты:

    - регистрация ООО позволяет прописать в учредительных документах основные параметры взаимоотношений совладельцев: долю каждого из партнеров в общем бизнесе, распределение прибыли между ними;

    - организация ООО обеспечивает юридическую защиту прав каждого совладельца;

    - партнеры в ООО несут пропорциональную ответственность за все, что происходит в их бизнесе;

    - вся деятельность ООО, в том числе и финансовая, полностью прозрачна для всех партнеров и каждый из них может проследить состояние бизнеса в любой момент;

    - выход партнеров-учредителей из ООО осуществляется с учетом определенных юридических процедур;

    - ООО гораздо проще заключать партнерские соглашения с другими организациями;

    - ООО необходимо пропускать все денежные потоки через банковский расчетный счет. Это дисциплинирует финансовую деятельность партнеров и ее прозрачность. Дисциплинирует деятельность партнеров и необходимость печати на большинстве документов ООО.

    2. Если Вы планируете регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), то возможно заключать договоры оказания услуг, производства продукции, поставки с другими ИП или организациями. Это также можно рассматривать как партнерские отношения.

    3. Также Вы можете выступать работодателем и заключать трудовой договор с работником (физическим лицом). Согласно Трудовому кодексу РФ ИП выступает таким же работодателем, как и юридическое лицо, поэтому трудовой договор с ИП ничем не отличается от аналогичного документа, оформленного с организацией. Работником по данному договору может быть только физическое лицо.

    В этом случае ИП обязан выплачивать работнику заработную плату, уплачивать НДФЛ и производить за него отчисления на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и прочее заболевание.

    Содержание трудового договора установлено статьей 57 Трудового кодекса РФ.

    Организационно-правовую форму ООО или ИП Вы выбираете самостоятельно. 

    По российскому законодательству и ООО и ИП имеют равные права как субъекты предпринимательской деятельности. Однако каждая из организационно-правовых форм ведения предпринимательской деятельности имеет свои особенности, преимущества и недостатки.

    Что касается видов деятельности, то на основании Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) в заявлении на регистрацию рекомендуем Вам указать следующие коды видов деятельности:

    - 13.92 Производство готовых текстильных изделий, кроме одежды;

    - 14.12 Производство спецодежды;

    - 14.13 Производство прочей верхней одежды;

    - 14.14 Производство нательного белья;

    - 14.19 Производство прочей одежды и аксессуаров одежды;

    - 14.31 Производство вязаных и трикотажных чулочно-носочных изделий;

    - 14.39 Производство прочих вязаных и трикотажных изделий;

    - 95.29 Ремонт прочих предметов личного потребления и бытовых товаров.