Как оформить отношения между ИП
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли индивидуальный предприниматель принимать на работу индивидуального предпринимателя? Какие формы оформления их отношений возможны и как они при этом должны отчитываться в налоговую и др.фонды?
Ответ эксперта
-
Добрый день!
Индивидуальный предприниматель выступает как:
- субъект предпринимательской деятельности;
- физическое лицо.
Индивидуальный предприниматель как субъект предпринимательской деятельности вправе выступать работодателем и заключать трудовой договор с работником (физическим лицом). Согласно Трудовому кодексу РФ индивидуальный предприниматель выступает таким же работодателем, как и юридическое лицо, поэтому трудовой договор с ИП ничем не отличается от аналогичного документа, оформленного с организацией. Работником по данному договору может быть только физическое лицо.
В этом случае индивидуальный предприниматель обязан выплачивать работнику заработную плату, уплачивать НДФЛ и производить за него отчисления во внебюджетные фонды на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Содержание трудового договора установлено ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
Индивидуальный предприниматель может заключать договоры оказания услуг с другими индивидуальными предпринимателями. Это договоры возмездного оказания услуг между субъектами предпринимательства, при которых одна сторона – исполнитель – обязуется по заданию заказчика оказать услугу, а заказчик, в свою очередь, обязуется оплатить эту услугу.
Общие правила о договоре возмездного оказания услуг содержатся в главе 39 ГК РФ (ст. 779-783). В соответствии с пунктом 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В ст. 779 ГК РФ дается примерный перечень видов возмездного оказания услуг:
- услуги связи и информации;
- медицинские услуги и услуги социального характера;
- ветеринарные услуги;
- аудиторские услуги;
- правовые услуги;
- туристско-экскурсионные услуги;
- услуги по обучению;
- услуги в содействии занятости населения;
- услуги общественного питания;
- гостиничные услуги;
- коммунальные услуги;
- гигиенические услуги;
- ритуальные услуги;
- спортивно-оздоровительные и санаторно-курортные услуги;
- культурно-зрелищные услуги.
В этом случае обе стороны отчитываются в налоговый орган в соответствии с законодательством и выбранной системой налогообложения.