Предпринимателям рассказали об особенностях трудовых договоров

25 августа в КУ г. Омска «Центр поддержки предпринимательства» состоялся бесплатный семинар для предпринимателей на тему: «Порядок заключения трудового договора. Требования, предъявляемые к содержанию трудового договора. Риски работодателя, санкции за нарушения законодательства».

Вел семинар и отвечал на вопросы участников практикующий юрист, заместитель директора по правовым вопросам ООО «Риббис» Денис Добрынин.

В ходе встречи он рассказал предпринимателям об особенностях оформления трудовых отношений юридическими лицами и ИП. Основное внимание было уделено порядку заключения трудового договора, а именно: сторонам договора, срокам оформления договора, правам и обязанностям работника и работодателя, условиям, которые необходимо учитывать в договоре, возрасту, с которого допускается заключение трудового договора, минимальному размеру оплаты труда (с 1 июля 2016 года – 7500 руб.) и др.

Отдельно была рассмотрена такая актуальная тема как заключение срочного трудового договора, а именно: случаи заключения срочного договора, ошибки при заключении срочного трудового договора, примеры из судебной практики.

Также внимание было уделено процедуре установления испытательного срока при заключении бессрочного и срочного договоров, порядок приема и увольнения по результатам испытательного срока.

Рассказывая о процедуре приема сотрудника на работу, лектор обратил внимание слушателей на пакет документов, который необходимо предоставлять будущему работнику.

Лектор заострил внимание работодателей на необходимость оформления приказов о приеме работника и на порядок ведения и хранения трудовой книжки, а также порядок хранения и использования персональных данных работников.

Завершая семинар, Денис Добрынин осветил такой важный вопрос как порядок проведения проверок Государственной инспекцией труда и Прокуратурой. Предприниматели узнали об основаниях для проведения проверок, последствиях нарушения законодательства о труде, размерах штрафов за нарушения трудового законодательства и порядке их обжалования, мерах ужесточения в случае нарушения трудового законодательства, которые вступят в силу с 3 октября 2016 года.

В течение семинара лектору было задано много практических вопросов от предпринимателей, самыми «болезненными» из них стали вопросы приема и увольнения беременных женщин, внешних совместителей и иностранных граждан.

Участники семинара остались довольны полученной информацией и выразили желание принять участие в других семинарах по трудовому законодательству.