Работодателям: как платить заработную плату за нерабочие дни

Согласно Указу Президента Российской Федерации с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, предусмотренной трудовым договором. Размер оплаты труда должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (при повременной оплате – отработал норму рабочего времени, при сдельной оплате – выполнил норму труда).

Работникам организаций, на которые не распространяется действие Указа Президента РФ, в том числе работающим удаленно, оплата производится в обычном размере, так как нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням.

Заработная плата работникам в нерабочие дни перечисляется дважды в течение месяца в сроки, установленные организацией.